1、国际化人才，是指具备全球视野、先进知识和较强创新能力、沟通能力与国际竞争能力，能够在经济全球化进程中做出积极贡献的人才。他们是企业参与国际竞争与合作的核心优势和重要保障。国际化人才储备，分为两个层面：一是本土人才的国际化，二是引进国际人才。
2、国际化人才，是既具备全球的视野、先进的知识，也具备较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力，能在参与经济全球化进程中做出积极贡献的人才，他们是企业参与国际竞争与合作的重要保证和核心优势。国际化人才储备，有两个层面的含义：其一是本土人才的国际化；其二是引进国际人才。
3、人才国际化是经济全球化的产物，人才不再局限于单一国家或地区，以本国文化为根基，跨越国界在全球范围内进行开发、配置。人力资源的开发和利用呈现出国际化趋势。人才构成的国际化表现为不同国家、不同文化背景的人才汇聚在一起，形成多元化的人才结构。
4、首先，全球化的评价、开发、培养和使用人才机制，有助于我们拓展和更新人才观念。其次，发现人才资源开发方面的差距和借鉴国外经验，为制定新的人才发展战略和政策提供依据。再者，人才国际化促使我国人才与外国人才在国际平台上竞争，有助于提升和增强我国人才素质。
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港大，港科以及港中文是香港排名最高，知名度最高的三所学校，因此申请难度应该也是最高的，尤其是这两年去香港留学的学生越来越多。我一般建议，如果是985/211的学生，申请这三所学校，最好均分在85以上，带上合格雅思以及对口实习；如果是双非的学生，均分88以上，申请成功的概率才会比较大。
学校率先在广东省高校中开展国际组织人才本科培养工作，开设“国际经济与贸易”“会计学”“翻译+经济学”三个国际组织创新班，加强国际治理创新研究生培养项目和“亚洲校园计划”建设，努力提高办学成效。
