1、管理的基本方法有：管理的法律方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法，法律方法具有严肃性、规范性和强制性的特点。管理的行政方法。
2、理性分析模型一般包括完全理性决策模型、有限理性决策模型和渐进决策模型。完全理性决策模型根据数字和事实，用合理的科学方法与精细的计算，分析解决问题的各种政策方案的优劣，从而求得最佳的政策或问题的解决办法。
3、力求解答“应该是什么”、“应该怎样做”的问题的政策分析方法属于规范研究。规范分析是指根据一定的价值判断为基础，提出某些分析处理经济问题的标准，树立经济理论的前提，作为制定经济政策的依据，并研究如何才能符合这些标准。是对经济行为或政策手段的后果加以优劣好坏评判的研究方法。
4、我们只有同时考虑科学性和实用性 ，才能建立出一套有利于完成财务分析目标的财务分析方法体系。 财务分析方法体系的构建 在西方的“财务报表分析”中基本上没有什么财务分析方法体系 ，主要采用比较分析法和比率分析法对企业财务报表数字进行事后分析 ，因而其分析方法比较简单 ，谈不上什么分析方法体系。
5、工作设计与工作分析是基本工资制度设计的重要依据。工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。
6、这一分析不仅有助于深入理解福利文化的本质，也为社会保障制度的优化与改革提供了理论依据。本文通过历史与比较的视角，系统解析了社会保障制度中的福利文化。历史研究方法与比较研究方法的结合，使得分析更加全面深入，对福利文化的理解更为透彻。
