1、京东部门经理对应的职级是p7或者m2。在企业管理系统中，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层（如高级总监）。在薪酬方面，每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。
2、京东的职级体系中，P级代表一线员工，M级代表管理岗，T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别，属于员工序列。 在薪酬结构上，京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例，该级别的最佳薪资可以达到每月10，000元。
3、京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。
4、相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
5、京东的职级体系中，P7相当于阿里巴巴的P5级别，位于普通经理的范畴，其实质上是公司的中级职员。京东的职级体系从P1到P8，P级主要对应一线员工，而M级则属于管理岗位。P6级别的薪资待遇大约在10，000元，但具体薪酬水平会有所浮动。
1、京东erp绑定自己的京东账号方法如下。首先，进入京东主页，点击企业频道。登录或注册企业账户。然后，进入注册企业用户界面，输入登录企业帐户的用户名和密码。接着填写联系人信息，然后输入联系人姓名、电话号码、座机和电子邮件。
2、首先进入京东主页，点击企业频道。其次进入注册企业用户界面，输入登录企业帐户的用户名和密码。最后填写联系人信息，输入联系人姓名、电话号码、座机和电子邮件等资料即可在京东签了云签后，进入erp。
3、京东erp帐户是网站内部人员才能登录的，暂时没有开放权限。无关人员无法登陆。京东的ERP是指京东的企业资源计划。ERP是内部自主研发的，OracleEBS只用于出财务报表。
4、京东ERP系统。根据京东平台规定得知，京东给了个erp入职账号需要登录京东ERP系统，在个人中心中找到“我的信息”栏目，点击“个人档案”进入个人信息页面，然后在“岗位信息”模块中填写入职账号。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
5、京东erp账号是京东网站内部工作人员的账号，这个只有是京东内部人员才能登录，非京东内部人员没有该账号，其中ERP是指京东的企业资源计划，是内部自主研发的。
6、erp账号意思是登录账户的分账号，一般erp可以创建子账户的，给员工用，不同的员工分配不同的权限。京东（JD.com）是中国的一家自营式网络零售企业，1998年6月18日由刘强东在北京中关村创立，旗下设有京东商城、京东智能、O2O及海外事业部等。京东是一家总部设在北京的中国电子商务公司。
京东能够保持用户增长，首先是因为它有效地满足了顾客在购物时的需求和欲望。 从客户关系管理的角度来看，京东遵循“以人为本”的理念，通过提供优质的购物体验和服务，吸引了并保持了用户的忠诚度。
京东能壮大是运用了精准的管理和营销，客户关系不同之处是效率不同。京东能发展壮大是运用技术系统和数据对用户进行了精准的管理和营销，京东的营销方法是买的越多会员级别越高，会员级别越高买东西的价格就比非会员低，而且它有针对不同会员级别的这种营销机制，叫会员体系。
优点：明确的客户分层 京东商城采用细致的分级体系，为不同等级的客户设定了具体的资格条件和相应的优惠待遇。这种做法有助于精准定位客户需求，为实施有效的客户关系管理提供了坚实基础。
明确产品定位：首先，商家需要明确自己的产品定位。京东上有各种各样的商品，但在激烈的竞争中脱颖而出并不容易。因此，商家需要准确定位自己的产品，找到适合自己的市场空间。优化店铺页面：良好的店铺页面设计可以提升用户的购买欲望。
京东能壮大是运用了精准的管理和营销，客户关系不同之处是效率不同。京东能发展壮大是运用技术系统和数据对用户进行了精准的管理和营销，京东的营销方法是买的越多会员级别越高，会员级别越高买东西的价格就比非会员低，而且它有针对不同会员级别的这种营销机制，叫会员体系。
京东能够保持用户增长，首先是因为它有效地满足了顾客在购物时的需求和欲望。 从客户关系管理的角度来看，京东遵循“以人为本”的理念，通过提供优质的购物体验和服务，吸引了并保持了用户的忠诚度。
整合营销传播在网站的发展中将发挥越来越大的作用，但整合营销传播的系统性、完整性，不能完整的执行将会影响企业的发展，现以整合传播营销的几个要素做一下分析： 第一， 广告 。由于京东的营销模式决定了其在广告投放方面的特性，以网络营销配合户外广告扩大知名度提升企业品牌形象增加网站流量达到吸引客户购买之目的。
五）使得传统营销中的客户关系需要重新再造。网络营销突破了商品原来的销售范围和消费群体，不同的国别、性别、年龄、宗教信仰甚至规模悬殊的公司之间都可以平等自由地交易。
客户服务岗位：负责处理客户的咨询、投诉以及售后服务等工作，是维护客户关系的重要环节。京东重视客户的购物体验，因此客户服务团队的专业性和效率至关重要。人力资源岗位：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
首先，京东需要及时回应客户的投诉和意见。有时候，客户可能会对某个订单或某个物品存在疑问或不满意，如果京东能够及时回应，解答问题或提供解决方案，客户就会感到被尊重和重视，从而增强对京东的信任和认可。其次，京东需要在某些情况下给予一些合理的赔偿或优惠。
